Organisaation toiminnan kehittäminen
Kehityskeskustelut
Oppimiskartoitukset
Rekrytoinnit
Työssä jaksaminen
Konfliktien ratkaisut
Osaamisen kehittäminen
Ryhmien kehittäminen
Palvelun kehittäminen
Myynnin kehittäminen
Johtamisen kehittäminen
ThomasJärjestelmän työkalut
Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi (HPA)
Tarkoitus: Henkilön luontaisten käyttäytymispiirteiden selvittäminen
Käyttöalueet: Henkilöresurssien arviointi organisaation kaikilla tasoilla
Henkilökohtaisen Työn Analyysi (HTA)
Tarkoitus: Työssä vaadittavien käyttäytymispiirteiden selvittäminen
Käyttöalueet: Työn vaatimusten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien (HPA) yhteensovittaminen
Ryhmäanalyysi (RA)
Tarkoitus: Ryhmän tavoitteellisen toimintatapaprofiilin määrittäminen
Käyttöalueet. Ryhmän muodostaminen ja ryhmän kehittäminen
Arvioitu Profiilin Analyysi (APA)
Tarkoitus: Arvioida henkilön toimintaprofiilia ja verrata sitä arvioidun omaan Thomas –profiiliin
Käyttöalueet: Esimiestyöskentely, henkilöiden käsityksen luominen toistensa toimintatavoista, itsensä kehittäminen
Thomas Key ja web-versio
Tietokoneohjelmat käyttäjän tukena